เพื่อทำให้ Pulse Survey มีประสิทธิภาพสูงสุด การถามคำถามที่ถูกต้องนั้นสำคัญอย่างยิ่ง และนี่คือ 25 คำถามใน Pulse Survey ที่สามารถช่วยเพิ่มความพึงพอใจของพนักงานและทำให้วัฒนธรรมในที่ทำงานแข็งแรงยิ่งขึ้น
- ในระดับ 1-10 คุณรู้สึกพอใจกับงานปัจจุบันของคุณมากน้อยเพียงใด?
- คุณรู้สึกมีคุณค่าและได้รับการชื่นชมจากหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานของคุณหรือไม่?
- คุณมีทรัพยากรและเครื่องมือที่จำเป็นในการทำงานของคุณอย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่?
- คุณรู้สึกว่าตัวเองมีโอกาสเติบโตและพัฒนาภายในบริษัทหรือไม่?
- คุณได้รับฟีดแบ็กเกี่ยวกับผลงานของคุณบ่อยแค่ไหน?
- คุณรู้สึกว่าคุณจัดการภาระงานของตัวเองได้หรือไม่?
- คุณสามารถรักษาสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัวที่ดีได้หรือไม่?
- คุณจะให้คะแนนคุณภาพของการสื่อสารภายในองค์กรอย่างไร?
- คุณรู้สึกว่าบริษัทสื่อสารข้อมูลที่สำคัญได้อย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่?
- คุณมีแนวโน้มมากน้อยเพียงใดที่จะแนะนำบริษัทนี้ว่าเป็นสถานที่ที่น่าทำงาน?
- คุณรู้สึกว่าบริษัทให้ความสำคัญกับความหลากหลายและความเท่าเทียมหรือไม่?
- คุณรู้สึกว่าบริษัทตอบสนองต่อฟีดแบ็กของพนักงานได้ดีแค่ไหน?
- คุณจะให้คะแนนความมุ่งมั่นของบริษัทต่อความยั่งยืนอย่างไร?
- คุณรู้สึกว่าคุณมีจุดมุ่งหมายในการทำงานของคุณหรือไม่?
- คุณรู้สึกเครียดในที่ทำงานบ่อยแค่ไหน?
- คุณพอใจกับระดับความเป็นอิสระในการทำงานของคุณหรือไม่?
- คุณได้รับการยอมรับหรือชื่นชมผลการทำงานของคุณบ่อยแค่ไหน?
- คุณรู้สึกว่าคุณมีความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานหรือไม่?
- คุณรู้สึกว่าบริษัทมีความโปร่งใสเกี่ยวกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์หรือไม่?
- คุณจะให้คะแนนความมุ่งมั่นของบริษัทในเรื่องความสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวและการทำงานอย่างไร?
- คุณรู้สึกว่าบริษัทส่งเสริมเรื่องสุขภาพจิตใจและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานดีแค่ไหน?
- คุณรู้สึกว่าแนวคิดและคำแนะนำของคุณได้รับการรับฟังและนำไปพิจารณาบ่อยแค่ไหน?
- คุณรู้สึกว่ากระบวนการประเมินผลงานของบริษัทนั้นมีความเป็นธรรมและมีประสิทธิภาพหรือไม่?
- คุณจะให้คะแนนระดับความไว้วางใจกันภายในบริษัทมากน้อยเพียงใด?
- คุณรู้สึกว่าบริษัทมุ่งมั่นที่จะส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่ดีและช่วยเหลือเกื้อกูลกันหรือไม่?
คำถาม Pulse Survey ที่นำเสนอมานี้ครอบคลุมหัวข้อความพึงพอใจของพนักงานและวัฒนธรรมในที่ทำงาน การรวบรวมฟีดแบ็กจากพนักงานของคุณเป็นประจำและดำเนินการตามฟีดแบ็กของพวกเขาสามารถสร้างสภาพแวดล้อมในที่ทำงานที่ส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงาน การมีส่วนร่วมกับองค์กร และความสำเร็จในระยะยาวได้
กุญแจสำคัญคือการรวบรวม feedback ของพนักงานเป็นประจำสม่ำเสมอและดำเนินการตาม feedback ของพวกเขา การดำเนินการเช่นนี้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นต่อความเป็นอยู่ที่ดี และความพึงพอใจในงานของพนักงานในองค์กร นำไปสู่การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน ความผูกพันต่อองค์กร และความสำเร็จในระยะยาวสำหรับบริษัทของคุณ เริ่มถามคำถาม Pulse Survey กับพนักงานของคุณในวันนี้ เพื่อขับเคลื่อนบริษัทของคุณให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างแข็งแกร่ง
🎯สนใจบริการติดต่อเรา :
📱Tel : 06-5387-5499
💬 Line : @Surveymarkett 👉 https://lin.ee/1WIknkQ
✉️ Email : surveymarketthailand@gmail.com
🌐 Website : https://surveymarketthailand.co.th
คิดถึงงานวิจัย คิดถึง Survey Market Thailand
#วิจัยออนไลน์ #วิจัยการตลาด #บริการด้านวิจัยตลาด #รับทำวิจัยภาคสนาม
#รับแผนการตลาด #บริการการตลาดออนไลน์ #การตลาดออนไลน์ #Surveymarket#Businessplan2023 #รับทำการตลาดออนไลน์
